Až skončím školu, nastoupím nejmíň za třicku.

V každém ročníku jsou nejméně dva šikovní studentíci, o nichž chce každá firma vědět. My o nich víme.

A v každém ročníku jsou nejméně dva blouznivci se čtyřkami, kteří podlehli iluzi, že po škole na ně budou stát zaměstnavateli frontu s touhou je přeplácet. Tak o nich také víme 🙂

Spolupráce se školami

Uvádíme studenty do reality

Školní vzdělávání je moc fajn a v ideálním případě je laboratoří dospělého života. Mnohdy se však stává, že reálná spolupráce se zaměstnavatelem leckterého studenta překvapí. Ukáže se, že není "v poho" chodit tak často do práce pozdě, že se hodí používat v práci mozek a že je třeba směřovat k výsledkům své práce - ne jen čas v práci nechat plynout. A taky, že ta zmiňovaná "třicka" (tedy 30.000 čistého cash) je, coby očekávání prvního ohodnocení, obvykle tak trochu úlet.

Ukazujeme směr

Z někoho si rodiče vysní doktora, o jiném se říká, že roste jak dříví v lese. Další by chtěl letět do vesmíru a ostatní zas sedět v teplé kanceláři. A polovina dospělých se pak ve své současné pracovní pozici vrtí s vizí, že v důchodu se nasměrují tam, kam je cesta v mládí nezavedla. My s našimi studenty hledáme včas. Právě tehdy, když se blíží křižovatka jejich profesního startu. Velmi často si pak i neostřílený absolvent umí představit, kam by jeho kroky měly směřovat.

Provázíme a podporujeme

Mnoho absolventů dostane z více stran pestré rady jak napsat životopis, jak odpovídat na pohovorovací otázky, zda se na pohovor navonět nebo ne. Tyto rady jsou fajn, pro úspěšné zvládnutí přechodu do pracovního procesu je však třeba vědět víc. O tom, co je potřeba si připravit pro nástup, co a kde si zařídit, na co se zaměstnavatele ptát, co neopomenout ve zkušební době. Pro absolventy v tomto směru máme připravený adaptační program a telefonní linku na všechny dotazy k tématu.

Servis pro zaměstnavatele

  • Tipování zaměstnaneckého potenciálu
  • Příprava studentů na hladký výkon budoucího pracovního uplatnění již v průběhu studia
  • Zjištění míry odpovědnosti absolventa a jeho osobní motivace pro daný obor
  • Nastavení první vzájemné spolupráce s ohledem na právní odpovědnost zúčastněných stran
  • Usnadnění komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem z řad absolventů v prvních fázích vzájemné spolupráce

Podpora studentů

  • Konzultace na míru 1 na 1
  • Workshopy zaměřené na profesní preference
  • Spolupráce se školním psychologem a učiteli
  • Zařizování praxe ještě v průběhu školní docházky
  • Online poradna pro tématické dotazy
  • Podpora při nástupu do zaměstnání
  • Diagnostika profesního zaměření
  • Aktivní oslovení zaměstnavatelů
"Jsme rádi, že máme možnost konzultovat uplatnění našich studentů na trhu práce. Získali jsme pro ně možnost konzultovat svá očekávání a přípravu s odborníky z pracovního trhu, které studenti respektují a jsou ochotni zvážit jejich doporučení"
Lenkaředitelka střední školy

Hlášení pro ředitele školy:
"Ozvěte se nám! Rádi dodáme informace a uplatnění i Vašim studentům"