Zaměstnavatelé dostávají velké množství životopisů, nabídek, směrnic, novinek, newsletterů, zpráv, úkolů, zpětných vazeb, odpovědí a úkolů ... Mají toho zkrátka moc.

Tvůj životopis rozkliknou - přelétnou očima ... a počkej si ..........jed-na-dvacet ... dva-a-dvacet ... tři-a-dva-cet ... STOP!

Pokud zaměstnavatel do TŘÍ VTEŘIN od otevření životopisu NEPOCHOPÍ, v čem můžeš být právě ty přínosem pro jejich firmu, ztrácíš pomyslné body. Tvůj životopis, potažmo tebe, si podvědomě spojí s námahou, prací navíc apod. Zkrátka: tu-du-dum-dum 🙁

Pojď toto riziko odladit tím, že vypíchneš největší přínosy, které můžeš nabídnout 😉